Licenciement, démission, transaction, retraite… Les types de départ des salariés sont nombreux, les conditions et circonstances diverses et parfois délicates. C’est pourquoi employeurs et responsables RH ont tout intérêt à bien connaître la législation applicable, à maîtriser les modalités de la rupture et ses conséquences.
Vous trouverez ci-dessous les recommandations, fiches pratiques et modèles de CCI Compétences pour gérer au mieux tout type de départ de l’entreprise.
- Les différents cas de rupture en vigueur
- La procédure de licenciement individuel non économique
- La procédure de licenciement individuel économique (entreprises de moins de 1000 salariés)
- Convention de reclassement personnalisé
- La rupture conventionnelle du contrat de travail
- Le licenciement pour faute
- Départ et mise à la retraite
- La longue maladie et l’inaptitude des salariés
- Tableau des règles d’assujettissements des diverses indemnités de ruptures
Bien gérer les départs de son entreprise,