vendredi 22 septembre 2017
FLASH INFO

RH Académie – L’entretien professionnel : obligation et opportunité

Pro&co Ressources HumainesL’entretien professionnel issu de la réforme de la formation doit être mis en place avant Mars 2016

C’est une opportunité pour le chef d’entreprise de

  • connaître les ressources internes de son entreprise (aspirations, motivations, projets professionnels de ses salariés)
  • savoir si son entreprise dispose des ressources pour mener à bien ses projets et réaliser ses ambitions.

La formation que nous proposons vous permet de préparer et mener vos entretiens, en exploitant au mieux les résultats.

 L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Niveau 1

Le contexte légal

  • Caractéristiques et enjeux de l’entretien professionnel
  • Le nouveau dispositif Compte Personnel Formation

Les impacts financiers

  • Risque financier lié à l’absence d’entretien professionnel (abondement du CPF, pénalités)
  • L’impact sur le temps de travail des collaborateurs

Anticiper la conduite des entretiens avant Mars 2016

  • Communiquer auprès des collaborateurs et des représentants du personnel
  • Mettre à jour les documents nécessaires pour la bonne tenue des entretiens (fiches de postes, compétences clefs, plan de formation…)
  • Connaître les dispositifs (CPF, VAE, CIF,…)
  • Formaliser et informer les managers sur les évolutions de l’entreprise (développements marchés/produits, ou recentrage sur le cœur de métier etc…)

La mise en place des entretiens

  • Assurer la logistique de l’entretien (convocation, lieu, durée)
  • Etablir les calendrier : qui quand quoi comment.

Niveau 2

La préparation de l’entretien professionnel

  • grille salarié
  • grille manager

Le déroulement de l’entretien

  • questions abordées lors de l’entretien
  • connaître les comportements à privilégier
  • identifier les compétences,
  • repérer les difficultés particulières

Entrainement à l’entretien par mises en situation / Tests

Les suites de l’entretien

Le bilan à 6 ans

Apports pédagogiques / Travail en groupe / Entrainement à l’entretien par mises en situation / Tests

Inscription

L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL : DERNIÈRE LIGNE DROITE

Votre entreprise et vous







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Nombre de personnes à inscrire

Veuillez fournir ci-dessous les noms, prénoms, fonctions, numéros de téléphone et courriels des personnes supplémentaires à inscrire

Mentions-légales :
Vous êtes informé qu'un traitement d'informations nominatives est mis en oeuvre.

Le traitement mis en place par la Chambre de Commerce et d'Industrie Territoriale de l'Aisne a pour objet de permettre à des particuliers d'obtenir une assistance et des conseils en toute matière concernant la gestion des ressources humaines et de l'alternance.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition pour des motifs légitimes, vous pouvez l'exercer à l'adresse suivante : CCI Territoriale de l'Aisne - Espace Jean Bouin BP 630 - Saint-Quentin Cedex
Mail : proetco@aisne.cci.fr

Je suis d'accord pour être contacté(e) par l'équipe Pro&Co
A défaut, la présente demande, objet du formulaire, ne pourra être traitée.

Contacts

Mélanie LABOUE – Chargée de mission RH
T. 03 23 04 39 97 – m.laboue@aisne.cci.fr

François DELTOUR – Chargé de mission RH
T. 03 23  06 02 39 – f.deltour@aisne.cci.fr

 

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