La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines. Elle consiste à évaluer les besoins en ressources humaines à court et moyen termes, à analyser les ressources disponibles, à mesurer l’écart entre ces informations et à engager les actions adéquates.
- La formation
- Les dates et lieux
- Inscription
La formation
Objectifs
- Identifier précisément les objectifs de la GPEC
- S’approprier les outils de gestion des ressources humaines
Ordre du jour
- Définition et objectifs de la GPEC
- La communication
- Les consultations obligatoires
- Le pré-requis au bon déroulé de la démarche
- Les outils de gestion des ressources humaines et de la mise en place de la GPEC
- Les fiches de fonction
- L’organigramme
- Etc.
- Le référentiel de compétences
- Les objectifs
- Elaboration d’un référentiel compétences
Dates et lieux de la formation
Les lieux et dates des formations sont modulables en fonction des demandes et disponibilités des entreprises. Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour nous transmettre vos souhaits (date et lieu). Nous reprendrons contact avec vous.
Inscription
Remplissez le formulaire suivant :
- Titre : Invitation Formations 2011-2012
Légende :
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